
很多人明明很努力,却总在开会时被忽视、在关系中被误解,在关键场合说不清自己的想法。
这门《薇安 10 倍沟通力课》正是解决这些困境的利器。课程以高情商沟通为核心,由世界 500 强背景高管薇安系统拆解“会说话、敢表达、能说服”的底层逻辑。她将抽象的沟通能力拆解成看得见、练得出的 10 节实战课,助你实现沟通能力的飞跃。
课程围绕三个关键维度展开:
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表达:从“敢说”到“说清楚、说到点上”,提升表达的精准度。
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情绪:收住冲动,学会理性又有温度的交流,告别情绪化。
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思维:管理想法,避免认知偏差和思维陷阱,让沟通更有逻辑。
课程核心内容
自信表达:从不开口,到有人愿意听
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通过拆解“为什么要学高效沟通”,认清沟通与机会、资源、信任之间的重要关系。
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学习一套五步自信表达模型,从准备、组织到表达,帮助你在会议发言、汇报、面试、沟通反馈中敢开口、说得清。
高情商说话:告别情绪化反应
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情绪识别与控制:学会识别情绪上头的信号,掌握“先稳住,再表达”的关键步骤。
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共情式表达:将“指责式说话”转化为“共情式表达”,让对方更容易听进去、不产生防御心理。
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冲突与边界:在冲突场景下,用更有边界感又不伤人的方式提出自己的需求。
倾听与提问:用 FOSSA 原则学会“听懂人话”
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高效倾听:学会放下“急于回应”的习惯,将注意力放回对方,实现深度倾听。
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FOSSA 原则:通过 FOSSA 原则(高效提问框架),引导对话更聚焦、更有信息量。无论是做管理、一对一沟通,还是与客户交流,都能快速抓住重点、问到关键。
演讲与说服:用 RAP 方法抓住人心
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RAP 结构拆解:学习一套 **RAP(Relate-Assert-Persuade)**高效演讲结构:
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R(关联):快速建立关联感,让听众愿意继续听。
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A(主张):呈现清晰观点和论据,让结构有层次。
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P(行动):抛出有行动感的结尾,引导听众决策或下一步行动。
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适用场景:适用于工作汇报、项目路演、团队分享、直播或公开发言等所有说服场景。
真实表达与自我边界:四步骤说清“我是谁”
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情绪分解:聚焦诚实表达感受、清晰表达自我,学会分辨“事实、感受、需要、请求”,而不是一股脑发泄情绪。
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四步骤表达模型:使用四步骤模型,清晰说清“我怎么想”“我在意什么”“我希望怎样合作”,让关系更干净,减少误会与内耗。
思维与安全感:在对话中更稳定、更有力量
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目标锁定:锁定沟通目标,避免非黑即白的二元对立,让对话回到“我们要解决什么问题”的核心。
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安全感营造:学习红绿黄灯三部曲,学会在沟通中给对方“绿灯信号”,降低防御感。
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管理想法:识别过度放大、读心、标签化等常见认知偏差,让沟通基于事实而非幻想。
适合人群
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职场新人与管理者:在职场中经常“说不清”“被误解”的上班族与管理者。
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进阶者:想提升汇报、演讲、谈判、跨部门协作能力的人。
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普通个体:希望改善伴侣、亲子关系沟通质量的个体。
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内容从业者:从事内容创作、直播、咨询、培训等,需要高频沟通输出的从业者。
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学习者:对心理学、情绪管理、高情商沟通感兴趣,希望有一套清晰方法论的人。
你将获得
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一套可反复使用的自信表达与高情商沟通工具箱。
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更稳的情绪、更清晰的思路、更有说服力的表达方式。
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更高质量的职场协作体验与更少内耗的人际关系。
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把“会说话”变成可练习、可复制的能力,而不是靠天赋和运气。
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