Meta 员工士气跌至近 20 年最低，公司对策是增加“零食预算”
Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 在内部会议上承认，公司员工士气“可能接近 20 年来最差水平”。近期的大规模裁员和强制向 AI 岗位调岗，令许多老员工感到不安。今年 5 月，Meta 裁掉了 10% 的员工，同时将另外约 10% 的员工强制调岗，参与 AI 模型的训练工作。
为改善现状，管理层开始允许被调岗的员工重新申请其他职位。并重点强调增加了差旅、活动和零食方面的预算。Bosworth 还承诺公司将支持员工的个人成长与职业发展。不过这些举措遭到大量批评，认为其并未真正解决裁员带来的根本问题。同时，与公司在人工智能和裁员方面的投入相比，这些预算和举措显得微不足道。
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